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    陽江市高質量完成2021年女性進村(社區)“兩委”工作
    來源:廣東女性e家園     日期:2021-03-16 16:40:41     作者:    打印

      為貫徹落實上級婦聯關于在村(社區)換屆推進女性參與基層民主治理工作的部署要求,在村(社區)組織換屆中大力推進女性進村(社區)“兩委”工作,陽江市各級婦聯上下聯動,主動作為,如期實現了“居民委員會成員中女性比例保持在50%左右。村民委員會成員中應當至少有1名婦女,女性比例達到30%以上,村民委員會主任中女性比例達到10%以上”的目標要求。村(社區)100%實現女性進“兩委”,產生女村委會主任76 人,占比10.72 %;村委會中女性成員1162 人,占比31.4 %。女社區居委會主任39人,占比31.7%。居民委員會中女性成員463人,占比50.1%。

      一、提高政治站位,及時謀劃部署,積極爭取女性參與基層民主治理政策保障

      積極爭取市委支持,女性進“兩委”相關指標列入市委辦 市府辦聯合下發《關于做好2021年陽江市村(社區)“兩委”換屆工作的實施方案》(陽辦發電〔2020〕23號)。同時,與市委組織部、市民政局聯合發出關于在2021年村(社區)“兩委”換屆中推進女性參與基層民主治理工作的通知,對如何做好女性進村(社區)“兩委”工作進行詳細部署,確保女性進村(社區)“兩委”各項指標落實到位。市婦聯班子領導成立調研組,指導基層婦聯摸清村(社區)女性進“兩委”及基層婦聯工作現狀,同時要求各縣(市、區)婦聯要及時與鎮(街道)黨委、組織及民政部門加強溝通與交流,確保女性進村“兩委”工作順利推進。

      二、內強素質,外樹形象,為推進女性參與基層民主治理奠定堅實基礎

      各級婦聯組織主動配合當地的組織、民政部門結合本地實際,重點摸清現任女村官、女委員、婦聯執委、女黨員、女致富帶頭人等可參選婦女底數,建立可參選婦女檔案數據庫;同時,做好向黨組織推薦工作,特別推薦重點培養的女性后備干部以及省三八紅旗手、致富帶頭人、巾幗示范基地負責人、最美鄉村女能手等。為提升女性后備干部 參政議政能力,市婦聯舉辦了為期5天的基層婦聯“領頭雁”培訓班,各縣(市、區)也掀起了基層婦聯執委輪訓熱潮。據統計,2020年,市縣兩級婦聯共培訓婦聯執委、婦女干部2200人次,進一步增強了農村基層婦女在村級換屆選舉中的競爭能力、為推進基層婦女參與民主治理奠定了堅實的基礎。據統計,陽江市各級婦聯共向組織部門推薦女性后備干部416名,其中98名女性村干部在陽江開放大學等高校開辦的村(社區)“兩委”干部大專學歷班上取得了大專學歷。

      三、強化宣傳,營造氛圍,為推進女性參與基層民主治理營造良好社會氛圍

      及時轉發省、市關于推進女性進“兩委”工作實施意見等相關文件政策,明確推進女性進“兩委”各項指標要求,細化具體推進措施。依托遍布城鄉的“婦女之家”陣地,懸掛宣傳標語、發放宣傳單張好宣傳小冊子,對《中華人民共和國村民委員會組織法》《廣東省村民委員會選舉辦法》以及男女平等基本國策進行廣泛宣傳,宣傳婦女在農村經濟社會全面發展、社會主義新農村建設和村級事務管理中不可替代的重要作用,調動群眾的參與熱情,激發廣發婦女的競爭意識。分別在電視臺、報紙、網站、微信公眾號等媒體平臺大力宣傳婦女參選參政的意義,宣傳婦女典型、婦女工作成績,努力轉變基層干部群眾的思想認識,提高群眾對婦女工作認可度和美譽度,營造了推進女性進“兩委”的濃厚社會輿論氛圍。(陽江市婦聯)



     

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